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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
91. 科層體制有可能產生一些負向功能及效應，其中會造成主管為維持或增加其權威，只想增加部屬，而不擬增加對手 （即任用庸人，擴大成員），且彼此為對方製造工作，因此會造成組織的龐大，行政效率的不彰。對於此種狀況， 係屬下列何者？
(A)帕金森定律（Parkinson’s Law）
(B)彼得原理現象（Peter Principle）
(C)繁文縟節現象（paper work）
(D)訓練無用現象（trained incapacity）

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
教甄榜首 高三下 (2014/07/06)
A)帕金森定律--在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為“金字塔上升”現象。平庸的助手分擔.....觀看完整全文，請先登入
14F
111雙榜台南普通偏鄉第4 大四上 (2020/09/12)

帕金森==>人像森林一樣多，冗員多

彼得==>一直升官一直得

15F
忘記背後，努力面前 高三下 (2021/06/06)

彼得(攀)=靠年資往上爬，最終會到達其能力無法勝任的位子

帕金森=(怕升)=怕別人往上升，增加冗員部屬，也不願增加同職位對手

16F
TK先生 高三下 (2023/06/24)

(A)帕金森定律

主管為維持或增加其權威，只想增加部屬而不擬增加對手(即任用傭人，擴大成員)，且彼此為對方製造工作，因此造成組織的龐大，行政效率不彰。

(B)彼得原理

在一個等級制度中，每個職工趨向於升到他所不能勝任的地位。

過度升遷而造成冗員，每一個職位最終都將被一個不能勝任其工作的職工所占據。


91. 科層體制有可能產生一些負向功能及效應，其中會造成主管為維持或增加其權威，..-阿摩線上測驗