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上一題
95.由「多因素領導問卷」(MultifactorLeadershipQuestionnaire,MLQ)分析轉型領導之內涵，可發現四種重要因素，其中下列何者為非？
(A)知識啟發
(B)個別關懷
(C)例外管理
(D)激發動機

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
Tom Chiu 大四下 (2010/04/08)
轉型領導的測量工具        轉型領導可說是交易領導的擴大與延伸（Bass, 1985）。雖然二者有所不同，但並非彼此排斥，一位領導者可以同時表現這兩種領導行為。以下就貝斯和阿佛利歐（Bass & Avolio, 1990）所編製的「多因素領導問卷」（Multfactor Leadership Questionnaire, MLQ）介紹如下。這項問卷有四個主要成份：（秦夢群，民86）   1.魅力（idealized influence） ：係指導者具有遠見與活力，因而成為被部屬崇拜學習的理想對象，甘心遵照其指令完成業務。   2.激發動機（inspirati.....觀看完整全文，請先登入
6F
諺承 高三下 (2012/10/17)
以下就貝斯和阿佛利歐 

1.魅力（idealized influence）

2.激發動機（inspirational motivation）

3.知識啟發（intellectual stimulation） 

4.個別關懷（individualized consideration）


7F
Yu Min Chiu(感 大二上 (2014/03/10)

補充：

（一）交易領導V.S.轉型領導

 

交易式領導or互易領導è拿多少作多少

轉型式領導（Burns即附加價值領導）

定義

交易領導是本著社會交換理論的原理，成員需求要是獲得滿足，就會願意組織貢獻心力，發揮團隊力量。

轉型領導人應該應用過人的影響力，轉化組織成員的觀念與態度，使其齊心一致，建立共同願景，願意為組織的最大利益付出心力。

特質

1、事後酬賞：部屬完成目標後，給予正增強的歷程。

2、例外處理：在部屬不當的行為給懲罰。

3、利用獎賞、消弱等價值交換的過程，來激勵成員的動機。

1、轉型領導的內涵可以用四個I說明：

(1)魅力式領導(charismatic ...


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8F
王琪唯 國三上 (2014/04/15)
妹是歌姬 且唱歌的時候 要打BASS


95.由「多因素領導問卷」(MultifactorLeadershipQuest..-阿摩線上測驗