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私人筆記( 0 )95. 依據「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」，年終考核為甲者，不得..-阿摩線上測驗
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2F Joyce J Jj 大二上 (2020/05/02)
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第 16 條 契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核。 年終考核分為甲等、乙等及丙等；其各等分數及規定如下： 一、甲等：八十分以上。其次學年薪資得提高一級。 二、乙等：七十分以上，未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。 三、丙等：未滿七十分。其次學年薪資留原薪級，並不發給年終工作獎金 。 前項考核為甲等人數，依以下類別分別計算，並不得逾各類契約進用人員 受考核總人數之百分之七十五。但各類受考核人數為一人者，不在此限： 一、教保員、助理教保員。 二、職員、護理人員、社會工作人員、司機及廚工。 園長之年終考核，依第二項各等分數及規定辦理；其考核為甲等人數，不 受考核總人數百分之七十五之限制。 契約進用人員任職滿一學期，未滿一學年者，另予考核；其考核項目、各 等分數，比照年終考核之規定辦理，次學年仍留原薪級；其考核為甲等人 數，不受考核總人數百分之七十五之限制。 | ||
3F
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4F Huiping Lin 小三下 (2022/02/25)
法規名稱：公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 修正日期：民國 110 年 12 月 30 日 第 16 條 1 契約進用人員任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終考核。 2 年終考核分為甲等、乙等及丙等；其各等分數及規定如下： 一、甲等：八十分以上。其次學年薪資提高一級。 二、乙等：七十分以上，未滿八十分。其次學年薪資留原薪級。 三、丙等：未滿七十分。其次學年薪資留原薪級，並不發給年終工作獎金。 3 契約進用人員連續任職滿六個月，未滿一學年者，另予考核；其考核項目、各等分數 ，比照年終考核之規定辦理，次學年仍留原薪級。 |