鏈狀:正確性高、員工士氣低落
輪形:正確性高、解決問題速度最快、成員士氣低落
圓形(環狀):成員互動多、正確性最差、提高士氣
星形(全方位型):成員互動最多、適合複雜問題處理Y狀:官僚體制的轉化型態
96.學者李威德(Leavitt)曾做過小團體的溝通型式,何種模式在成員之間的交..-阿摩線上測驗