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黃湘傑 說:努力,努力,再努力~!!!一起加油~!!! (20 分鐘前)
Japun.. 說:希望能順利上榜!!加油 (21 分鐘前)
小飛俠 說:1111111111111111111 (21 分鐘前)
方亞倫 說:加油 (25 分鐘前)
kinki.. 說:00000000000000000000000000000000000 (28 分鐘前)
windl.. 說:很努力啊~努力,努力,再努力啊~~~ (30 分鐘前)
Anita.. 說:加油加油加油加油加油加油加油 (32 分鐘前)
Japun.. 說:希望能順利上榜加油加油 (33 分鐘前)
Anna 說:鐵特已上榜,謝謝阿摩 (34 分鐘前)
t1500.. 說:升級升級,加油加油加油 (35 分鐘前)
Yin C.. 說:寧願辛苦一下子,不要辛苦一輩子。 (35 分鐘前)
說:國道收費「約聘人員」無條件直接變公務員了,以後還會有千千萬萬個約聘人員來搶咱們的名額,大家好自為之! (44 分鐘前)
王百材 說:加油 (1 小時前!)

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上一題
6.案主有可能覺察到問題且開始承認其存在,這是在諮商過程中的哪一期?
(A)準備期
(B)行動期
(C)醞釀期
(D)醞釀前期
best ans!
Bei Yu Kuo primary 22st (2011/03/10 07:55):
  ◎個案做改變的準備度 Prochaska、Norcross和DiClement(1994)指出6個改變階段: 1醞釀前期 個案還未能覺察其改變的需求,或還未想要做改變,處於這個階段的人,對他們的問題缺乏訊息,他們否認問題的存在,而且常常責怪他人或這個社會造成他們的問題。 是其行為而不是人的問題。 2醞釀期 個案覺察到而且接受問題的責任,他們開始想改變,但還未能作成改變的決定,害怕失敗通常讓個案裏足不.....看完整詳解
1F
Wen-Han Liu Senior 31st (2010/03/03 15:41):

請問這個諮商過程是資料出處在哪?
2F
C.f. Chen Senior 32st (2010/12/09 14:53):

不懂?
3F
Roger Tsai Junior 22st (2011/02/28 10:51):
不懂+1~
4F
Yilin Chen primary 11st (2011/03/07 23:02):

1.準備(Preparation

      初始諮商活動的準備程度視諮商者和被諮商者對他們角色的認知而定。足夠

    的準備時間是重要的。

2.引入過程(Intake Procedures) 可當作醞釀期?

      與個案初見面時應帶著真誠和友善的態度,握手、用名字招呼、微笑都是合

    適的。同時準時也是很重要的。

3.建立諮商關係(Establishing Rapport) 行動期?

      第一個諮商活動的目的是建立諮商關係,因為這關係到諮商是否能繼續。
4.結束初次的會談 
      初次會談的主要目標,是要建立結構和發展諮商關係。
網路上找到的參考資料~有誤請指正!感謝
6F
Jason Yang Senior 11st (2013/02/08 20:46):
4F 跟最佳答案的順序好像不太一樣.
7F
non_add5956 Senior 11st (2013/11/06 11:04):
4F指的是單次而言,最佳答案是指諮商的完整過程(不只一次)嗎?

8F
toxicppp Junior 32st (2014/12/21 12:33):
前(醞釀前期)
運(醞釀期)
主(準備期)
動(行動期)
辭(維持期)
職(終止期)

9F
沈爭貞 Senior 21st (2015/02/23 17:48):
開始承認...醞釀期
10F
Ying-Ling Chen primary 11st (2016/02/15 19:41):
轉貼
Bei Yu Kuo 小二下 (2011/03/10 07:55):126     

 

◎個案做改變的準備度

ProchaskaNorcrossDiClement(1994)指出6改變階段

1醞釀前期

個案還未能覺察其改變的需求,或還未想要做改變,處於這個階段的人,對他們的問題缺乏訊息,他們否認問題的存在,而且常常責怪他人或這個社會造成他們的問題。

是其行為而不是人的問題。

2醞釀期

個案覺察到而且接受問題的責任,他們開始想改變,但還未能作成改變的決定,害怕失敗通常讓個案裏足不前。

3準備期

個案願意承諾作改變,並且準備好要開始真的做改變。

4行動期

個案主動改變其行為以及所處的環境。

5維持期

個案已經做了改變,現在要試著維持其改變,並處理失效的問題。

大概要花21或更多的時間,改變才能轉化為一個人的生活型態的一部份,改變是件不易之事。

6終止期

個案不再受先前誘因所困,問題行為不再,也有信心處理問題,使之不再復發。亦即個案不再是行為改變與維持改變,而是有更核心的課題