韋伯官僚組織的六大特徵分別是～依法行政～非人情化～專業分
工～層級節制～考試用人永業化和依年資來升遷給薪！
韋伯-
依法行事---所以不講人情-->不會考慮對員工...回應性原則
但應該也不會 依循普遍法則吧??????
行政人員的任用原則在於其專長，因此，每個職位都有資格限制，以免因資格問題影響工作績效。
準此，除人原因業務疏失，否則行政機關不能隨意終止行政人員的任用，固定任期的保障，能夠使人員專心一意地處理行政事務。
from[三民輔考-政治學完全攻略]
私人筆記( 0 )