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上一題
下列那一項不符合韋伯(Weber)官僚制度(bureaucracy)的特徵?
(A)書面文件的講求
(B)依循普遍的法則
(C)考量回應性原則
(D)永業取向
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答案:C
難度:適中
2F
白蓉 高二下 (2011/04/10 21:37)

韋伯官僚組織的六大特徵分別是~依法行政~非人情化~專業分


工~層級節制~考試用人永業化和依年資來升遷給薪!

3F
李柏油 大一下 (2013/03/20 09:33)

韋伯-

依法行事---所以不講人情-->不會考慮對員工...回應性原則

但應該也不會 依循普遍法則吧??????

4F
塗喬彥 高三上 (2017/05/31 11:22)

官僚體系的特點--永業化原則

行政人員的任用原則在於其專長,因此,每個職位都有資格限制,以免因資格問題影響工作績效。

準此,除人原因業務疏失,否則行政機關不能隨意終止行政人員的任用,固定任期的保障,能夠使人員專心一意地處理行政事務。

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