韋伯-
依法行事---所以不講人情-->不會考慮對員工...回應性原則
但應該也不會 依循普遍法則吧??????
行政人員的任用原則在於其專長,因此,每個職位都有資格限制,以免因資格問題影響工作績效。
準此,除人原因業務疏失,否則行政機關不能隨意終止行政人員的任用,固定任期的保障,能夠使人員專心一意地處理行政事務。
from[三民輔考-政治學完全攻略]