韋伯-
依法行事---所以不講人情-->不會考慮對員工...回應性原則
但應該也不會 依循普遍法則吧??????
行政人員的任用原則在於其專長，因此，每個職位都有資格限制，以免因資格問題影響工作績效。
準此，除人原因業務疏失，否則行政機關不能隨意終止行政人員的任用，固定任期的保障，能夠使人員專心一意地處理行政事務。
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