公共政策題庫

題組（請依下列政策背景，回答一、二、三題） 政策背景：近年來「少子女化」及「人口高齡化」之趨勢，加諸景氣變動，基金收益不 佳，年金制度已因支領人數增加、期間延長，但繳費人口逐年減少，而出現財務失衡， 各項基金安全量均已低於 20 年。如不設法改善，最晚民國 120 年即可能全部用罄。有 鑑於此，行政院於 101 年 11 月成立「年金制度改革小組」，與考試院攜手，研議推動以 「勞保年金制度」及「軍公教退休制度」為主的年金制度改革。 在勞保年金制度調整部分，除擬將政府「負最終給付責任」條文入法外，並擬定政府撥 補計畫，以挹注勞保基金，確保每位勞工都能領到老年年金。此外，政府亦規劃適度調 整勞保年資給付率、平均月投保薪資計算基準與保險費率等，使勞保收支可以衡平，並 維持財務的穩健，以提供適足的退休給付，並兼顧世代合理財務分擔。 在軍公教人員退休制度調整部分，將針對已退、現職及新進等三類人員同步進行改革， 透過延後請領起始年齡、適度調降退休所得、提高基金提撥率，及逐步將新進人員退休 制度改為確定提撥制等措施，以維持軍公教退休金制度財務永續經營，並落實世代公平 正義。