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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 1-50(2026/01/07 更新)#136417(50題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 08:管渠檢驗 1-51(2026/01/07 更新)#136416(51題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 07:管渠固定 1-39(2026/01/07 更新)#136415(39題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 06:管渠系統之安裝 1-66(2026/01/07 更新)#136414(66題)

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20 車禍失血引發的休克(shock),是屬於那一類的休克? (A)心因性休克 (B)低阻力休克 (C)高阻力休克 (D)低容積休克

26. 在決定適當的投保金額時,以被保險人的所得能力高低及此一能力持續期間的 長短做為判斷依據的方法,稱為: (A) 所得倍數法 (B) 就職期間價值法 (C) 人類生命價值法 (D) 家庭需求法

28. 下列對於「臨分再保險」的敘述,何者是正確的? (A) 再保險公司能給予壽險公司較為優惠的再保險條件 (B) 對臨分的特定風險,再保險公司與壽險公司均須依合約自動完成交易 (C) 壽險公司對每一個特定風險,須個別透過再保險審核所安排之保障 (D) 壽險公司尋求臨分再保協助的原因,主要是準保戶投保金額超過公司自留 額 或比例再保合約之承保限額

223. 在 ERP 系統中的庫存管理機制中,假設 Super 公司採用經濟生產批量(EPQ)模型進行決策, 則其最高存量與經濟生產批量 Q*是不同的,已知該公司一年的銷貨量為 45000 單位,最高存量為 1800 單位,經濟生產批量 Q*為每批次 2400 單位,通常 EPQ 模式的平均存貨量計算公式為(最高存 量) / 2,而存貨周轉率的公式可以等於(一年的銷貨量) / (年度平均存貨量),試求出存貨周轉率為多 少 (A) 65 (B) 60 (C) 50 (D) 55。 

2.依銀行法所稱之「授信」,不包括下列何種業務?(A)放款 (B)透支 (C)保證 (D)證券經紀

4.依銀行法規定,因自用住宅放款及消費性放款而徵取之保證人,其保證契約自成立之日起,有效期間不得逾多久?(但經保證人書面同意者,不在此限) (A)五年 (B)十年 (C)十五年 (D)二十年