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115年 - 115-1 國立臺灣師範大學附屬高級中學_專任教師甄選試題︰音樂科#138476(50題)
115年 - 115 臺北市立中山女子高級中學_教師甄選試題﹕化學科#138475(66題)
115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫投資學第4章證券投資技術分析162題 101-162#138474(62題)
115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫投資學第5章證券投資基本分析154題 51-100#138473(50題)
115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫投資學第4章證券投資技術分析162題 51-100#138472(50題)
115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第10章財務管理169題 1-50#138471(50題)
115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫投資學第5章證券投資基本分析154題 1-50#138470(50題)
115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫投資學第2章固定收益證券分析189題 101-150#138469(50題)
115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第2章發行市場管理169題 101-169#138468(69題)
115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第2章發行市場管理169題 101-169#138467(69題)
最新試題
複選題40.下列何者為過渡金屬元素之特性? (A)具有金屬導熱、導電特性 (B)有多種不同氧化數 (C)容易形成錯合物 (D)其離子和化合物通常具有顏色 (E)具有催化性
複選題39.下列酸的命名何者正確? (A) HClO2 次氯酸 (B) HClO4 過氯酸 (C) H2SO3 亞硫酸 (D) H2MnO4 錳酸 (E) HNO₂ 亞硝酸
複選題38.下列關於反應熱(∆H)之敘述,何者正確? (A)放熱反應的反應熱必大於 0 (B)正反應的反應熱和逆反應的反應熱等值異號 (C)反應熱會受溫度及壓力的影響 (D)反應熱與反應物初始與最終狀態有關,與反應進行的途徑無關 (E)反應過程吸放熱多寡與反應物、生成物的量無關
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2. 設 A(1,2, 3− )、 B(5, 4,1 − ) , P 為平面 E x y z : 2 3 4 0 − + − = 上任一點,試求 2 2 PA PB + 最小值。
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贈與物之權利未移轉前,贈與人得撤銷其贈與。其一部已移轉者,得就其未移轉之部分撤銷之。 前項規定,於經...
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贈與人就前條第二項所定之贈與給付遲延時,受贈人得請求交付贈與物;其因可歸責於自己之事由致給付不能時,...
民法 編債 第 410 條
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第 二 章 各種之債 第 四 節 贈與
描述:
贈與人僅就其故意或重大過失,對於受贈人負給付不能之責任。
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34 角膜反射(corneal reflex)與那兩對腦神經最有關係? (A)第二對及第五對 (B)第三對及第五對 (C)第五對及第七對 (D)第二對及第七對
30. I don’t know how to get to your company. It is too far. We will have to _____ for a taxi. (A) remind (B) attend (C) conserve (D) arrange
32. 依據衛生福利部公告之「包裝食品營養標示應遵行事項」,下列敘述何者錯誤? (A)糖含量為必須標示之項目 (B)膳食纖維以公克或 g 標示 (C)包裝份數值只能以整數標示 (D)若每份及 100 公克(或毫升)所含蛋白質不超過 0.5 公克,得以「0」標示
16.在年度訓練計畫中,為了讓運動員在主要比賽時達到最佳狀態,通常會在賽 前進行「減量訓練(Tapering)」。關於減量訓練的原則,下列何者最為適當? (A) 增加訓練量,維持訓練強度 (B) 減少訓練量,維持或微調訓練強度 (C) 同 時大幅減少訓練量與訓練強度 (D) 停止所有訓練讓身體完全休息。
17.根據運動心理學的「倒 U 字型假說(Inverted-U Hypothesis)」,運動員的 喚醒水準(Arousal)與表現之間的關係為何? (A) 喚醒水準越高,運動表現越 好 (B) 喚醒水準越低,運動表現越好 (C) 適中的喚醒水準能產生最佳表現,過 高或過低皆會使表現下降 (D) 喚醒水準與運動表現之間呈現線性正相關。
18.摩斯頓(Mosston)的體育教學光譜中,若教師設計一系列漸進的問題或情 境,引導學生自行探索並發現特定的動作原理,這屬於哪一種教學樣式? (A) 命令式(Command Style) (B) 練習式(Practice Style) (C) 導引發現式 (Guided Discovery Style) (D) 互惠式(Reciprocal Style)。