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移民四等◆法學知識

稅務三等◆法學知識

稅務四等◆法學知識

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 301-350（2026/01/13 更新）#136785(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 251-300（2026/01/13 更新）#136784(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 201-250（2026/01/13 更新）#136783(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 151-200（2026/01/13 更新）#136782(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 101-150（2026/01/13 更新）#136781(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 51-100（2026/01/13 更新）#136780(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 1-50（2026/01/13 更新）#136779(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 201-236（2026/01/13 更新）#136778(36題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 151-200（2026/01/13 更新）#136777(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 101-150（2026/01/13 更新）#136776(50題)

複選題60 在政府資訊公開的程序中，以下哪些情況是屬於免費提供資訊的情況？ (A) 個人信息查詢 (B) 公共文件查閱 (C) 公開會議記錄 (D) 行政文件查詢 (E) 行政權力運作情況

複選題59 政府資訊公開的原則中，以下哪些是常見的公開原則？ (A) 公開透明 (B) 依法公開 (C) 主動公開 (D) 有限公開 (E) 自由公開

複選題58 公務員的權利中，以下哪些是法律保障的？ (A) 參加組織活動的自由 (B) 言論自由 (C) 政治表達的自由 (D) 收入保障 (E) 任免權

八、試說明 Web3(Web3.0)與 Web2(Web2.0)的主要差異是甚麼。(共 10 分)

七、試說明機器學習(machine learning)與深度學習(deep learning)的主要差異之處。(共 15 分)

(b)動態主機設定協定(Dynamic Host Configuration Protocol,DHCP)

統計學

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析（選擇題暫時無解析，之後會補上...

教育統計

講師：Terry Tung

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按比例成長模型

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章節：高二必修數學B

平面上的比例

課程：高中數學
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空間概念

課程：高中數學
章節：高二必修數學B

2. A major factor in the growth of tumors is environmental carcinogens, which can lead to various _____conditions. (A) malignant (B) ravening (C) impeccable (D)puerile

13. 關於「雕」與「塑」，下列敘述何者錯誤？ (A) 米開朗基羅的「大衛像」是大理石雕刻 (B) 羅丹的「沉思者」屬於「塑」 (C) 石膏翻模的工作屬於雕刻的工法 (D) 敦煌石窟中的佛像多為泥塑

37政府機關開放所持有的原始資料後，使用者可基於不同目的，將不同的資料混搭、組合、重製、分析或再開發，讓資料可跳脫原本資料蒐集之目的，衍生更多元創新、具商業效益的應用與服務。以上文字係對下列那一個概念的說明？(A)資料管制(B)資料訂價(C)資料加值(D)資料轉型

38 關於勞動派遣，下列敘述何者正確？(A)要派單位（運用勞工的機構）與派遣勞工間存在勞動契約(B)要派單位直接支付派遣勞工薪資(C)要派單位與派遣勞工間存在指揮監督關係(D)派遣事業單位與派遣勞工間存在商務契約

20.在增感屏－底片系統中，顯影劑（developer）最適合的溫度是幾°C？(A)95 (B)65 (C)35 (D)5

49 為保障工作權之性別平等，性別平等工作法訂有各項相關措施，下列何者錯誤？ (A)主管機關辦理之職業訓練，訓練期間應提供婦女托兒設施 (B)性騷擾防治措施應納入勞動檢查項目 (C)女性受僱者每月得請生理假 1 日，薪資減半發給 (D)受僱者如於休息時間外哺乳 1 小時，得請求彈性延長工時以補足工作時間