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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

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45. 「認為課程必須要反映社會的需求,重點在於讓個體 成為社會的一份子」,請問此為何種課程設計方法? (A) 活動分析法 (B) 學生中心法 (C) 社會計量法 (D) 建構取向法

16. 統計上,變項的量尺可以分為名義、等級、等距、等比四種;又依照變項的連續性分為連續變數及離散變數。請問「競 賽結果的名次」最適合以何種量尺呈現?屬於哪一種變數? (A)名義量尺、離散變數 (B)名義量尺、連續變數 (C)等級量尺、離散變數 (D)等級量尺、連續變數。

15你擔服取締酒駕勤務,汽車駕駛人甲行經執行酒精濃度測試告示處,不依指示停車接受稽查而逃逸,經攔停後,下列處置作為何者最不適當?(A)表明警察身分,告知甲剛行經執行酒測告示處未依指示停車,請其配合接受酒測稽查(B)如酒測結果為吐氣所含酒精濃度達每公升0.25毫克,依刑法第185條之3公共危險罪及刑事訴訟法第88條現行犯規定當場予以逮捕(C)針對未依指示停車接受稽查行為,依刑法第135條妨害公務及刑事訴訟法第88條現行犯規定當場予以逮捕(D)針對未依指示停車接受稽查行為,依道路交通管理處罰條例第35條製單舉發

複選題26.依據「各級警察機關處理刑案逐級報告紀律規定」,下列何者屬於特殊刑案 ?(A)犯罪手段殘酷、情節離奇之案件(B)國人於國外遭買賣、質押或拘禁等限制人身自由案件(C)槍擊案件(D)重大縱火、群毆械鬥案件(E)重大恐嚇取財案件

31. 保險公司若符合主管機關所定核保分級管理指標中之積極指標條件者,下列何 者不屬於保險公司可自行訂定核保標準的條件,報主管機關備查後實施? (A) 被保險人年齡 (B) 被保險人職業 (C) 被保險人收入 (D) 自身核保風險承擔能力

10.下列關於幼兒學習評量指標的敘述,何者正確? 甲、能理解口語的意義為表達溝通指標。 乙、能覺察危險、維護安全為覺知辨識指標。 丙、能知道生活規範及活動規則的理由為自主管理指標。 丁、能理解社區與自己的關係,並正向回應為關懷合作指標。 戊、能依據特徵整理生活中的訊息,並找出特徵間的關係為推理賞析指標。 (A) 丁戊。 (B) 甲乙丙。 (C) 丙丁戊。 (D) 甲乙丙丁。