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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433(60題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800(2026/01/07 更新)#136432(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750(2026/01/07 更新)#136431(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

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小翔告訴輔導老師:「我覺得沮喪且沒有目標!」幾次晤談之後,老師對小翔說:「你現在的困擾,是不是因為你還停留在失去親人的悲傷裡?」這是使用下列何種諮商技術? (A)重述 (B)解釋 (C)面質 (D)贊同和再保證

22.陳老師希望協助班上學生發展出利他行為,下列哪一項做法較可能降低內在動機? (A)對於利他行為給予高度的酬賞 (B)引導學生設身處地感受他人的情緒 (C)以身作則隨時展現親切而友善的態度 (D)將利他行為視為是每位學生應具備的責任

41. 根據本文,下列何者最符合齊王的想法?(A)受到侮辱而未能反擊之人,則不能加以器重(B)忠誠侍奉君主,是四項品行中最重要的特質(C)未顯達時能忍人所不能忍者,才是真正的士(D)舉才寧缺勿濫,具備四種德行方可在朝為官

42. 根據本文,可推知尹文是以何種方式與齊王進行對談?(A)開門見山,點出朝中大臣多不堪大用的問題(B)反面襯托,舉四種德行以凸顯勇氣的重要性(C)說之以理,以自身經歷說明用人不當的後果(D)漸進提問,並透過齊王的回答揭示矛盾之處

22.《從 A 到 A+》(Good to Great)一書作者所指「藉由謙虛的個性和專業的堅持,建立起持久的卓越績效標準」是第幾級領導? (A)第一級 (B)第三級 (C)第五級 (D)第七級

27.下列何者不屬於差別訂價(Price Discrimination)?(A)電影票分為普通票、軍警票與學生票(B)百貨公司的限時大特價(C)先提高價格再打折,實際購買金額與平常價格一致(D)汽車經過改款成本差異不大,但市場售價差異卻很大