主題:公共行政研究(吳瓊恩觀點)

吳瓊恩老師對於公共行政的研究：他提出三種看法別是管理途徑、政治途徑和文化途徑這三種途徑，分別對組織有不同的闡釋，說明如下： （１）管理途徑： 主張用層級節制和專業分工的方式來提升組織作業的效率，因此對組織的看法是組織需經過適當的分化，有如機械般精密能有效處理各項工作！ （２）政治途徑： 認為在社會中由於人與人之間的個別差異性，使得價值形成多元政府（政治）為促進公共利益的實現，必須滿足多元的聲音及目標！因此對組織的看法是組織必須要具備三Ｒ：即回應性、責任性和代表性，故較不關心目標是否最佳，而是該目標是否合法！ （３）文化途徑： 認為公共行政就像一個整全的人，以前瞻主動的精神去實現公共利益，防範社會問題於未然，不像政治途徑只能被動地回應人民的需求！如此一來對組織的看法則是平坦的管理層級，因為這樣的組織設計比較具備”整合性”，面對各項事務，比較能有效地溝通及協調，整個組織彷彿是一個”整全”的人。   吳瓊恩途徑1管理(效率)2政治(回應)3文化(前瞻)   張潤書1政治2管理3公共政策4公共性   林鐘沂1政治界說2管理界說3法律界說4職業界說