主題:實體布置法(physical setting)
實體布置法(physical setting) 工作環境對組織中的工作人員在身心方面具有重大的影響,實體布置法就是考慮到工作環境的空間(space)因素,對人員之行為發生鉅大影響,因而希望藉對工作環境實體上的安排,使工作人員滿足其特殊需求,而產生積極的正面效果。如果將實體布置法作為組織發展的干預技術,應注意下列事項: a.盡量減少機關組織的空間固定性(spatial viscosity),以利日後從 事必要的空間調整,反映組織成員的適當關係。 b.盡量增加機關組織有效解決其空間問題的能力。 c.盡量協助機關組織正視其空間布置之最大利用價值或最小不利影響。 d.盡量透過組織團隊決定的方式,而非由高階嚴格控制的方式,從事實體布置。 http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CCsQFjAB&url=http%3A%2F%2Fweb.ed.ntnu.edu.tw%2F~minfei%2F89%25E5%25AD%25B8%25E6%25A0%25A1%25E7%25B5%2584%25E7%25B9%2594%25E8%25A1%258C%25E7%2582%25BA%25E8%2588%2587%25E7%25AE%25A1%25E7%2590%2586%28%25E5%2591%2582%25E7%2599%25BE%25E7%2590%2586%29.doc&ei=kHuSUPvtGq-VmQXs2oCwBQ&usg=AFQjCNFb4Utxk0-jFQveEf0_i0gW0P9GTA
關鍵字:
協助機關組織正視其空間布置之最大利用價值或最小不利影響、
增加機關組織有效解決其空間問題的能力、
實體布置法、
減少機關組織的空間固定性