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主題:次級系統

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學者卡斯特與蘿森威認為組織包括五個次級系統 1. 結構的次級系統：說明人員權責分配與上下隸屬之關係 2. 技術的次級系統：人員進行常工作、組織達成目的之必備 3. 心理一社會的次級系統：人員之間的交互行為所構成 4. 目標與價值的次級系統：組織不僅要達成其所追求的目標，而且要能符合社會的期待 5. 管理的次級系統：此一次級系統貫穿整個組織，主要作用係在整合、協調、設計及控制

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