主題:組織病症：墨菲定律、邁爾斯定律、白京生定律

墨菲定律     ：事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。 邁爾斯定律 ：『職位決定立場』 白京生定律 ：(一)行政首長喜歡增加用人，以彰顯權勢。故必須為增加之人員設定工作，產生浪費現象，且員額將不斷膨脹                          (二)機關年代愈久，成員素質愈差，這是因為主管通常不願採用能力高於己者， 　　　　　　　　  　　以免造成職位競爭。                          (三)機關開會時間長短與議題重要性成反比，因為愈重要議題、成員反而噤若寒蟬， 　　　　　　　　　　 而議題愈不重要，成員反而紛紛發言。                          (四)機關採用「委員會」形態之組織會愈來愈多，但因集體決議造成效率低， 　　　　　　　　　　 且內部亦會產生小團體，掌握權力。                          (五)機關內部行政率大多日益愈低落，但建築硬體則是日趨豪華。                          (六)機關為了怕下年度預算被刪減，大多在現年將可用之預算用完，即俗稱之「消化預算」。