主題:謬誤

(A)考核者在根據受考者在某一工作層面上表現優異，就類推其他工作表現亦是如 此，此稱之為：(A)暈輪謬誤 (B)刻板印象 (C)邏輯謬誤 (D)區位謬誤   (A)「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異，就據以類推張三其他工作層面的   表現亦是如此，而予以優異的考績」，請問這種現象比較適合以下列何種考核   謬誤之概念來形容？(A)暈輪謬誤(B)比較謬誤(C)邏輯謬誤(D)趨中謬誤   (B)教師認為外向的孩子，口語表達好。因此在評量學生的口語表達時，傾向給外   向的學生，較佳的評分。這種評量上的缺失，通稱為：(A)嚴苛偏誤 (B)邏輯謬誤   (C)趨中偏誤 (D)月暈效應。 (B)丁老師相信身高較高的體育能力較高，而這也影響他體育科的評分，請問這個   現象稱為(A)個人誤差 (B)邏輯謬誤 (C)月暈效果 (D)投射作用。 ※我的判斷是， 「月暈現象」---針對特定人士的迷思推論，推論者因看過或認識對方而進行評論。 「邏輯謬誤」---針對非特定人士的迷思推論，推論者以自認為的「常理」對一般情形歸納結果。 所以，個人認為這一題的答案應該是(B)邏輯謬論。