主題:◎代表學者:賀滋柏(Herzberg, F.) 


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◎代表學者:賀滋柏(Herzberg, F.)   理論要點:  (一)工作滿意(激勵)因素   1.成就感 →考得不理想、決賽只得銅牌    2.受賞識感 →挨隔壁班老師罵    3.工作本身   4.責任感   5.升遷發展 (二)保健因素 1.組織政策與管理 2.視導技術 3.薪資 4.人際關係 5.工作環境→教室電燈壞了   有錯請指正~^^

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關鍵字:保健因素Herzberg受賞識感 工作滿意(激勵)因素成就感 薪資賀滋柏