主題:「公務人員」之「訓練種類」

  公務員任職後的培訓亦稱為？ (A) 工作實習 (B) 在職訓練 (C) 專門教育 (D) 公餘進修   ~解析 :   「公務人員」之「訓練種類」:   一、「職前訓練」( before - the - job training ) : (一) 為促進「公務員」的「工作效率」，及「增進」其「服務精神」→「公務員」既經「考選」而「未正式任職」之「前」，予以各種「有系統」、「有計劃」、以「實際公務業務」所需「實際指導」與「訓練」，此即所謂「公務員」的「職前訓練」。 (二)「職前訓練」的「功用」在使「人員進入機關」後，能對其所「服務機關」的「問題」及「法令規章」等有所「瞭解」，藉以養成「團體意識」。   二、「在職訓練」( on - the - job training ) : (一)「公務員」於「任職後」，為「增進」其「工作技能」，並「提高」其「工作效率」與「服務精神」→「有關機關」對其「公務員」所「施以」之「訓練」即稱之為 :「在職訓練」【簡言之，「在職訓練」就是指 :「公務員任職後」的「培訓」】。 (二) 因為「公務員」於「任職後」，或多或少形成了「保守不前」或「落伍消極」的「情形」，故應「施以訓練」，以「改進」此等「缺點」並進而「提高」其「行政效率」。 (三) 在「公務人員」的「訓練」之中，不是主要在「工作」以「外」的「時間進行」者為 →「在職訓練」。   三、「職外訓練」( off - the -job training ) : (一)「職外訓練」則是指「受訓者 ( 公務員 )」→「離開工作」的「崗位」接受「訓練」。 (二) 「職外訓練」之「型態」: 1.「職外訓練」可能是「暫時的」、「間斷性的」，例如 : (1) 利用「下班後」或「工作中」→「每週固定時間」，參與其「公司 ( 政府機關 )」所「舉辦」的「訓練課程」或「訓練活動」，例如 :「研討會」； (2) 或是到「外界」→「補習」或「進修」。 2.「職外訓練」也可能是「長期的」、「持續的」，例如 :「請長假至學校進修」。