主題:三層面領導行為研究


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三層面領導行為研究: Reddin(1970)以「工作層面」(taskdimension)、「關係層面」(relationship dimension)為基礎,將領導型式分為: U 統合型( i n t e g r a t e d ) ( 高工作高關係) 、 U 奉獻型(dedicated)(高工作低關係)、 U 關係型(related)(低工作高關係)、 U 分離型(separated)(低工作低關係) 四種類型。但他認為這樣並無法完全表現真實的領導情況。因此他再加上「效能層面」,將效能劃分為:基本型、無效能型及有效能型,發展出「三層面領導理論」。

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關鍵字:統合型工作層面效能層面關係型關係層面三層面領導行為研究分離型奉獻型