主題:公務員倫理行為的規定

公務員服務法是我國公務員倫理行為的主要法律依據及倫理規範， 其對倫理行為的規定，可歸納為以下四類： （一）抽象層面的精神要求 1、公務員應遵守誓言，忠心努力，依法律命令所定執行其職務（第一條）。 2、公務員應誠實清廉，謹慎勤勉（第五條）。 3、公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉，或無故稽延（第七條）。 （二）公務員不正當行為的禁止事項 1、公務員不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，及冶遊、賭博、吸食菸毒等，足以損失名譽之行為（第五條）。 2、公務員不得假借權力，以圖本身或他人利益，並不得利用職務上之機會，加損害於人（第六條）。 3、公務員不得經營商業或投機事業。但投資符合特別規定者不在此限；公務員利用權力、公款或公務秘密而為營利事業者，依刑法判斷（第十三條）。 4、公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問（旋轉門條款）（第十四條之一）。 5、公務員對於屬官不得推薦人員掌管事件，並不得就其主管事件，有所關說或請託（第十五條）。 6、公務員於所辦事件，不得收受任何餽贈；有隸屬關係者，彼此不得贈受財物（第十六條）。 7、公務員對與其職務有關係者，不得私相借貸，訂定互相契約或享受其他不正利益（第二十一條）。 (三)公務員應主動作為的義務 1、公務員有絕對保守機關機密之義務，退職後亦同；未經長官許可，不得以私人或機關名義，任意發表有關職務之談話（第四條）。 2、公務員辦公應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者，不在此限（第十一條）。 3、公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。依其法令兼職者，不得兼薪及兼領公費（第十四條）。 4、公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避（第十七條）。 （四）公務員與長官之關係 1、長官就其監督範圍以內，所發命令，屬官有服從之義務。但屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述（第二條）。 2、公務員對於兩級長官同時所發命令，以主管長官之命令為準（第三條）。