主題:公平理論

公平理論(Equity Theory) --☆ ．1963年亞當斯(Adam\'s)所提出，又稱社會比較理論。 ．認為每一個人對於自己與他人的投入會和彼此所得到的報酬結果做比較，並維持一個平衡---公平性， 換句話說，滿足感乃取決於員工自己從工作上所得到的報償與其對工作間的投入是否公平而定， 其中工作投入包括：付出的時間、心力與金錢等，工作所得則為薪資、福利與地位等。 ．員工比較標的包括：1.他人、2.系統、3.自我等三類。   其中他人係指同一組織中相似工作的人；   系統則指組織的薪資政策、行政管理等； 自我則是指自己所認為的投入與結果的比率。 ．公平的認知比較 結果A/投入A=結果B/投入B ==> 公平