主題:名詞解釋-蝴蝶效應與霍桑效應

蝴蝶效應（Butterfly Effect）是指在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。這是一種混沌現象。 結論： 看似微不足道的細小變化，卻能以某種方式對社會產生微妙的影響，甚至影響整個社會系統的正行。  霍桑效應Hawthorne Effect，當被觀察者知道自己成為觀察對象，而改變行為傾向的效應。來自於1927年至1932年埃爾頓•梅奧在霍桑（Hawthorne）工廠進行的一系列心理學實驗。 改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係 提高生產效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件 關心員工的情感和員工的不滿情緒，有助於提高勞動生產率 結論： 從旁人的角度，善意的謊言和誇獎真的可以造就一個人；從自我的角度，你認為自己是什麼樣的人，你就能成為什麼樣的人  梅迪奇效應: 不同領域交會的地方叫做異場域碰撞點（Intersection），而異場域碰撞所爆發出來的驚人創新，稱為梅迪奇效應（Medici Effect）。當你踏進不同領域、科目或文化的異場域碰撞時，可以把現有的觀念結合起來，形成大量傑出的新構想。