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主題:女性生理假規定


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女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日。 ˙請假日數併入病假計算。 ˙生理假薪資之計算,依各該病假規定辦理。    依勞工請假規則第四條規定,勞工普通傷病假未住院者,一年內合計不得超過三十日。普通傷病假一年內合計未超過三十日部分,工資折半發給。 ˙受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤,而影響其全勤獎金。此點為生理假與病假不同之處。 ˙這樣的規定女性受僱者並非每年多出十二天之生理假,生理假日數係併入病假合併計算,薪資之計算亦依病假規定辦理。   資料來源:行政院勞工委員會

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關鍵字:受僱者為前項之請求時工作有困難者每月得請生理假一日生理假生理假日數係併入生理假薪資之計算病假合併計算請假日數併入病假計算三十日依勞工請假規則第四條