主題:實體布置法(physical setting)


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實體布置法(physical setting)     工作環境對組織中的工作人員在身心方面具有重大的影響,實體布置法就是考慮到工作環境的空間(space)因素,對人員之行為發生鉅大影響,因而希望藉對工作環境實體上的安排,使工作人員滿足其特殊需求,而產生積極的正面效果。如果將實體布置法作為組織發展的干預技術,應注意下列事項: a.盡量減少機關組織的空間固定性(spatial viscosity),以利日後從   事必要的空間調整,反映組織成員的適當關係。 b.盡量增加機關組織有效解決其空間問題的能力。 c.盡量協助機關組織正視其空間布置之最大利用價值或最小不利影響。 d.盡量透過組織團隊決定的方式,而非由高階嚴格控制的方式,從事實體布置。     http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CCsQFjAB&url=http%3A%2F%2Fweb.ed.ntnu.edu.tw%2F~minfei%2F89%25E5%25AD%25B8%25E6%25A0%25A1%25E7%25B5%2584%25E7%25B9%2594%25E8%25A1%258C%25E7%2582%25BA%25E8%2588%2587%25E7%25AE%25A1%25E7%2590%2586%28%25E5%2591%2582%25E7%2599%25BE%25E7%2590%2586%29.doc&ei=kHuSUPvtGq-VmQXs2oCwBQ&usg=AFQjCNFb4Utxk0-jFQveEf0_i0gW0P9GTA

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關鍵字:協助機關組織正視其空間布置之最大利用價值或最小不利影響增加機關組織有效解決其空間問題的能力實體布置法減少機關組織的空間固定性