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主題:性別工作平等法


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  2.(C) 72 一位私營補習班的男性美語老師,遭雇主以「穿著打扮不男不女、疑似同性戀、不適合文教工作」為由解僱。性別工作平等法在此解僱案的適用可能性為何?(A)不適用性別工作平等法,因為該美語補習班為私營機構(B)不適用性別工作平等法,因為該位被解僱的教師為男性(C)適用性別工作平等法,雇主的解僱行為可能構成違法的性傾向歧視(D)適用性別工作平等法,但雇主的解僱行為係因其工作不適任,為合理行使解僱權   第七條 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 

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