主題:性別工作平等法

  2.(C) 72 一位私營補習班的男性美語老師，遭雇主以「穿著打扮不男不女、疑似同性戀、不適合文教工作」為由解僱。性別工作平等法在此解僱案的適用可能性為何？(A)不適用性別工作平等法，因為該美語補習班為私營機構(B)不適用性別工作平等法，因為該位被解僱的教師為男性(C)適用性別工作平等法，雇主的解僱行為可能構成違法的性傾向歧視(D)適用性別工作平等法，但雇主的解僱行為係因其工作不適任，為合理行使解僱權   第七條 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。