主題:性格-職業匹配理論


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性格-職業匹配理論霍蘭德指出了六種性格特質分別與六類職業相互配合,分別為社交型、企業型、常規型、現實型、研究型和藝術型。類型特點性格特質適合職業例子 現實型(Realistic) 偏好實際的技術操作 踏實、沉穩、實際、循規蹈矩、不善交際 機械操作人員、工程人員、製造業人員、農業 研究型(Investigative) 偏好思考、組織的活動 好奇、獨立、分析、創意 實驗室人員、科學研究人員 社交型(Social) 偏好協助他人、為他人服務的活動 親切、合群、善解人意 社會服務、教育工作、醫療工作 常規型(Conventional) 偏好按計劃、受他人指揮的活動 服從、講求效率、實際、缺乏彈性 行政人員、會計人員、秘書 企業型(Enterprising) 偏好以言語交流、顯露自己才能的活動 自信、野心、充滿活力、好權力 商人、政府官員、律師、公共關係人員 藝術型(Artistic) 偏好以藝術性、創新性的途徑表現自己才能 創新、具想像力、理想性、情緒化 藝術創作、設計師  

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關鍵字:現實型(Realistic)偏好協助他人、為他人服務的活動偏好實際的技術操作偏好思考、組織的活動偏好按計劃、受他人指揮的活動常規型(Conventional)性格-職業匹配理論研究型(Investigative)社交型、企業型、常規型、現實型、研究型和藝術型。社交型(Social)