主題:懲戒VS懲處

懲戒責任： 　　　係指公務員應承受司法機關（公懲會）為維持官箴，依懲戒法律規定，而對其課予違反行政上義務之處罰的責任。懲戒責任的發生，是因懲戒權行使的結果。依公務員懲戒法規定，各部會長官、地方最高行政長官或其他相當之主管長官，認為所屬公務員有應負懲戒之情事，應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查；監察院認為應移付懲戒者，應將彈劾案連同證據，移送公務員懲戒委員會審議。除為不受懲戒之議決、免議之議決或不受理之議決外，懲戒處分依處罰輕重，可分為撤職、休職、降級、減俸、記過與申誡六種。(補:政務官只能施以撤職與申誡兩種懲戒處分) 　　 懲處責任： 　　　係指公務人員應承受主管機關為維持官箴，依考績法等規定，而對其課予違反行政上義務之處罰的責任。懲處責任的發生，乃是懲處權行使的結果，依公務人員考績法及相關規定，各機關於所屬公務人員有功過表現時，即可辦理平時考核與專案考績，包括正面的獎勵與負面的懲處，惟懲處責任僅指負面的懲處。在正常情況，各機關應依法設置考績委員會，對公務人員之獎懲予以初核，遞送長官核定；如機關長官有意見時得簽註意見，交考績委員會復議；機關長官對復議結果仍不同意時，得加註理由後變更之。懲處種類包括平時考核之記一大過、記過與申誡，專案考績之一次記二大過免職處分，以及年終考績與另予考績考列丁等免職處分共五種。 　　 由上所述，可知懲戒責任與懲處責任同屬公務員違反行政上義務所應負的法律責任，一般併稱為行政責任。兩者均以個人為課責對象，具有處罰性質，其處罰程度均較刑事責任為輕 。 --以上答案參考網址http://epaper.hrd.gov.tw/119/EDM119-0606.htm