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主題:政府機關待遇 ( 報酬 ) 結構


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  政府機關待遇 ( 報酬 ) 結構,主要是哪兩種 ? (A) 薪金與津貼 (B) 薪金與加班費 (C) 薪金與獎金 (D) 薪金與差旅費   ~解析 :   政府機關「報酬」(「待遇」) 之「結構」:   一、「薪金」: (一)「薪金」是「文官報酬」的「主要部分」,可分為「年薪」、「月薪」、「ˊ週薪」、「日薪」等「不同」的「支付形式」,其中以「月薪」最為「普遍」。 (二)「西方國家」的「文官薪金制度」,分為以下「兩類」: 1.「固定金額」等級薪金制 : (1)「美國」; (2)「英國」; (3)「西德」; (4)「日本」。 2.「指數 ( 俸點 )」等級薪金制 :「法國」。 ※ 而「我國」之「軍公教人員」的「薪金制度」→「主要」是屬於「指數 ( 俸點 )」等級薪金制;而另有「小部分」則是屬於「固定金額」等級薪金制。   二、「津貼」: 「西方國家文官」的「津貼種類」繁多,「名目不一」,但大致上可歸納為「工作津貼」和「生活津貼」兩類 : (一)「工作津貼」: 是由於「工作上」的各種「特殊條件」或者「特殊需要」而給與「文官」的「補貼」。 (二)「生活津貼」: 是由於「生活上」的各種「特殊需要」而給與「文官」的「補貼」。

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