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主題:目標管理


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 由彼得‧杜拉克(Peter (D)rucker)所倡導,主張由管理者及其部屬共同設定明確的目標,並將此目標視為獎勵、評估與控制努力的主要基礎,以「目標」而非以「手段」或「程序」..

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關鍵字:以「目標」而非以「手段」或「程序」來管理部屬的管理方法彼得‧杜拉克獎勵、評估與控制努力的主要基礎目標管理目標管理管理者及其部屬共同設定明確的目標