主題:社會團體工作模式

(B)交互模型：假設個人與社會間是系統關係，彼此相互依賴的關係為社會焦點，因此小團體即是個人和社會發生功能的場所。此模式並沒有特定預想達到的目標或要解決的問題，是互助體系，團體的形成是成員互動結果、同時成員分擔對團體的責任，工作者也是團體系統的一部份、和團體成員相互影響、擔任使能者或觸媒者，連結案主與團體，居中擔任團體與機構資源協調者，因此此模式又稱為「居間模式」。EX：支持性團體 (C)治療模型：又稱處遇模式或治療模式。團體本身就是一個治療情境，也是治療工具，案主透過團體互動、經驗來治療個人心理、社會與文化適應問題，幫助案主獲得自我知覺和增進社會功能。工作者的任務是引介、診斷與治療，擔任權威專家、有足夠能力去診斷個人需要，並安排治療計畫及控制團體發展。EX：戒酒團體。 (D)社會目標模型：基本概念為社會意識、社會責任與社會變遷。其團體過程會透過民主程序，考慮機構之目標、政策，以決定適當的議題和評估各種方案的結果後再集體行動。目標在於提升成員知識與技巧，幫助個人有能力做決定，並選擇行動目標。工作者的任務是使能者及影響者。EX：社區營造。

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