主題:社會系統理論


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參、社會系統理論(social system theory): 一、.美國社會大師帕深思認為,任何一種組織,其本身就是一個社會系統,而這個社會系統之內又包含了許多的小社會系統。他認為任何社會系統均具備四基本功能: (一)適應(adaptation):當內外環境變動時,系統必須具有妥當的準備和相當的彈性,以適應新的變化,減輕緊張、磨擦的不良後果。 (二)達成目標(goal-attainment):所有社會系統都擁有界定其目標之功能,並且會動員所有能量與資料來達成其所追求的目標。 (三)模式的維持(pattern maintain):一方面案不補充新員,另一方面又以社會化使成員接受系統的特有模式。 (四)整合(integration):維持系統內各部分間的協調、凝固與團結,以保護系統並對抗外來重大的變故。 二、履行上述的功能,有賴於社會系統的三個次級管理系統: (一)策略次及系統或階層:   如:企業公司的董事會、行政機關的首長等,皆處於組織的前鋒,而和客觀的環境直接發生關係。其功能是模式維護及適應。 (二)管理階層: 此階層之主要任務在於協調組織內部各單位的工作活動,使組織成為一完整的工作體,同時也負責組織與外在社會團體的接觸,因而此階層又稱為「協調階層」。 (三)技術階層:此階層的任務是達成目標。例如,企業公司的生產部門的主要任務是利用技術和生產工具從事製造,與社會環境不直接發生關係,故可以說完全處於封閉狀態。由於此階層之工作內容屬日常操作之性質,故又稱「操作階層」 肆、對組織理論研究重大意義:  傳統理論係採高度結構的、封閉的研究系統法,而現代組織理論則進展至開放系統的研究法。這種系統研究最特殊的性質是他的概念分析基礎,並且依據經驗研究資料做綜合以及整合的研究,以期能建立一個理論架構。早期的人群關係學派,如:巴納德、塞蒙等人應用此種研究法已創設決策過程的模型。http://163.24.143.141/edu_term/view.php?ID=975

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關鍵字:社會系統理論帕深思