主題:競值途徑與組織理論

競值途徑與組織理論   XY   X理論   X理論   Y理論   Y理論   競值   理性目標(理性型)   內部過程(層級化)   開放系統(發展型)   人群關係(共識型)   領導角色   指導者 生產者   績效領導-   趨向績效角色   監督者 協調者   控制領導-   趨向穩定角色   革新者 經紀人   變革領導-   趨向創發角色   輔助者 良師者   人際領導-   趨向體恤角色   文化   理性型   (理性 績效)   層級型   (控制 穩定)   發展型   (發展  成長)   共識型   (關懷 團結)   效能   計畫目標   工作績效   科層管理   穩定控制   革新成長   支持成長   開放參與   成員士氣