主題:終止勞動契約的預告期間


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勞動基準法第 16 條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列 各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於10日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者,於20日前預告之。 三、繼續工作三年以上者,於30日前預告之。 勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數 ,每星期不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。 勞動基準法第 20 條 事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應依第 十六條規定期間預告終止契約,並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其 留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。 ~預告期間: ~三個月以上一年未滿~~10日前預告。 ~一年以上三年未滿~~20日前預告。 ~三年以上~~30日前預告。

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關鍵字:終止勞動契約預告期間