主題:股息及紅利之分派方法&發行新股與認股之程序

第二百三十五條（股息及紅利之分派方法） 　　股息及紅利之分派，除章程另有規定外，以各股東持有股份之比例為準。 　　章程應訂明員工分配紅利之成數。但經目的事業中央主管機關專案核定者，不在此限。 　　公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定，並於章程訂明員工分配紅利之成數外，不適用前項本文之規定。 　　章程得訂明員工分配股票紅利之對象，包括符合一定條件之從屬公司員工。 第二百六十七條（發行新股與認股之程序） 　　公司發行新股時，除經目的事業中央主管機關專案核定者外，應保留發行新股總數百分之十至十五之股份由公司員工承購。 　　公營事業經該公營事業之主管機關專案核定者，得保留發行新股由員工承購；其保留股份，不得超過發行新股總數百分之十。 　　公司發行新股時，除依前二項保留者外，應公告及通知原有股東，按照原有股份比例儘先分認，並聲明逾期不認購者，喪失其權利；原有股東持有股份按比例不足分認一新股者，得合併共同認購或歸併一人認購；原有股東未認購者，得公開發行或洽由特定人認購。 　　前三項新股認購權利，除保留由員工承購者外，得與原有股份分離而獨立轉讓。 　　第一項、第二項所定保留員工承購股份之規定，於以公積抵充，核發新股予原有股東者，不適用之。 　　公司對員工依第一項、第二項承購之股份，得限制在一定期間內不得轉讓。但其期間最長不得超過二年。