主題:行政管理

行政管理的新觀念與精神：  (一) 強調科學管理： 　　科學方法是根據事實，循邏輯步驟進行推理研究，分析比較後所下的判斷，再給予必要的驗證，考查其效果，即在管理上強調   「新、速、實、簡」的科學辦事精神。   (二) 重視人性化管理： 　　行政管理者必須深入瞭解員工的行為本質，採取措施以激發員工的工作意願，進而提高工作效率與效能，即強調「人是 　　管理的中心」，人力資源是一切行政資源之首要。   (三) 增強民主化管理： 　　民主制度是協調各方面利益的一制度，以求得公正、公平與合理，故在行政管理上應融入自由、自主、平等的精神，並 　　重視參與，以民眾的利益為依歸，使大多數人都能獲致利益。   (四) 注重整體運作： 　　以整體的思考、計畫、努力與創造，才能完成重大任務。因此，應視組織為系統來加以分析思維與運作，並整合組織裏 　　人員、工作與管理三者的關係，進而重視協調與溝通的工作。   (五) 效率觀念的擴展： 　　從重視「量」的效率觀到重視「質」的效能觀。   (六) 權變觀念日重： 　　組織管理沒有一套最好的管理方法，管理者應因時、因地、因人、因事之不同來選擇適合於組織的組織型態與管理方式。   (七) 研究、發展的重視： 　　研究發展是為增進知識存量而作的有系統的創造性活動，因此，研究和發展是人類進步的動力，亦為管理的基礎工作。