主題:角色距離

角色距離就是一個人自身的素質、能力、水平與他所要扮演的角色之間的差異現象。戈夫曼認為，進入角色需要具備三方面條件： 　　第一，獲得了承擔某種角色的認可； 　　第二，表現出了扮演這一角色所必需的能力和品質； 　　第三，本能地或積極地，在精神上和體力上均投入這一角色。 　　從角色距離理論可以得出以下幾點一般的結論： 　　1、在管理或人事安排上，為使一個人能充分顯示其才能，就不僅應將他安排在與其品質相應的角色上，而且應放在對他帶有一定挑戰意味的角色上。 　　2、當一個人屈居在與其才能不相適應的角色上時，他需要有朋友為伴，因為與同伴在一起會形成新的環境，這就改變了他所處的角色、地位的含義，在新的環境里可以形成新的互動。 　　3、表現角色距離的方式有兩種： 一種是個人儘力使自己獨立，與情景相分離；另一種是幾個人在一起形成新的互動。 資料來源 智庫百科 http:..