主題:課程設計的模式


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課程設計的模式有許多不同選擇,歸納之,主要有:目標模式(objectives model)、歷程模式(process model)、情境模式(situation model)。 「目標模式」(objectives model),顧名思義,此一學派在課程設計時最重視的便是目標的分析與設定,而且強調以行為目標方式敘述呈現,依據所訂定的行為目標來編製發展課程。 此模式又被稱為「工學模式」(technological model),顯示此模式重視課程設計的技術層面,將課程設計視為中性的、技術性的活動,強調要以合理的、慎思的、系統的方式來設計課程,以完成某些既定的目標。以泰勒為主要代表人物 歷程模式強調的是歷程,亦即教育的過程與方法或原則。Atkin的「羅生門模式」(Rashomon approach)為歷程模式代表之一。羅生門模式強調,在課程發展上,不管教學目標如何,要先觀察教學活動引起的一切事情,並由專家、教師、學生或父母,從不同的觀點加以評鑑。其課程設計程序為:(1)設定一般目標,(2)設計並實施有創造性的教學活動(含編製與活用的教材),(3)記述教學活動引起的結果(不限於前定的一般目標),(4)評鑑教學活動引起的結果(不受目標限制的評鑑)。   「情境模式」則主張必須先進行學習情境的評估與分析。      

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