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Z型管理理論
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主題:Z型管理理論
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Z型管理理論是根基於「科學管理」(scientific management)和「人際關係管理」(human relations management)這兩種學說。 這兩種獨特的管理學說各有其顯著的優點及限制。科學管理雖然可以提供經理人一個嚴謹而精確的管理方式,卻忽略員工的人性面。另一方面,人際關係學派雖然完全顧及員工人性的需求,但又無法提供嚴謹及精確性。 結合科學管理和人際關係管理的新方法,稱之為「Z理論」。 http://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=4&ved=0CHUQFjAD&url=http%3A%2F%2Fhost.lyjh.tyc.edu.tw%2Fclassweb%2FUploadDocument%2F504_%25A2%25E8%25B2z%25BD%25D7%25AA%25BA%25BA%25DE%25B2z%25AD%25F5%25BE%25C7.doc&ei=E3AJUIXtM474mAWs-JGRCg&usg=AFQjCNGvaOWsRVc-5svlBeiBlJdtjWG-wg&sig2=_CQxGLShIvPihAtCzES4JQ
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關鍵字:
人際關係管理
、
科學管理
、
Z型管理理論
、
優點
、
嚴謹而精確的管理方式
、
忽略員工的人性面
、
無法提供嚴謹及精確性
、
限制
、
顧及員工人性的需求
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