主題:Aldfer 的「ERG 理論」與Maslow 的「需要層級理論」，有兩點主要的差別

Aldfer 的「ERG 理論」與Maslow 的「需要層級理論」，有兩點主要的差別： A.需要層級理論以滿足前進途徑（satisfaction-progression approach）為基礎；換 句話，一個人在滿足某一個較低層級的需要以後，就會向前追求另一個較高層級的 需要。但是ERG 理論除了認為低層需要滿足後，會前進追求高層需要之外，還強調 挫折退縮（frustration-regression）的狀況。也就是說，當一項較高層的需要未獲滿足 或受到挫折時，會退而求其次，追求次一層級的需要的滿足。 B.阿德福的ERG 理論認為，一個人在某一個時間內可以具有一個以上的需要， 這是與層級需要理論不同之處。一個管理者應當了解一項已經滿足的需要，不再是 激勵的誘因。其次，他必須針對部屬的需要，設法予以滿足，以激勵其士氣及潛能。 最後，在ERG 理論下，如果部屬所要求的的上層需要無法給予滿足時，也可以從滿 足其下一層級需要著手，同樣也可收到相當的激勵效果。 http://researcher.nsc.gov.tw/public/hrhuang/Data/89119273571.pdf