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主題:Z理論文化組織五個特徵


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Z理論文化組織具有以下五各特徵   1. 長期雇用   2. 緩慢的升遷率   3. 參與的共識的決策   4. 對團體的決定人人負責   5. 全局取向 (培養全人)

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關鍵字:緩慢的升遷率、Z理論、人人負責、參與的共識的決策、培養全人、長期雇用