主題:所謂策略性人力資源管理

所謂策略性人力資源管理，著重點不在於單一的人力資源功能， 例如績效評估、招募甄選、薪酬、訓練發展、員工關係， 而是從系統性的觀點來看待選育用留對組織效能間的影響。 誠然，策略性人力資源管理，須從系統性的角度，由上而下管理與整合人力資源管理理念、 人力資源策略和政策、人力資源制度、人力資源實務運作， 到同仁們對人力資源管理理念、政策、制度及實務運作的觀感。