主題:建構效度方法
※考驗建構效度的方法 1 內部一致性(1)團體對照法 (2)相關方法 (3)計算分測驗和總分的相關 2 外在相關法 3 因素分析法:多變數統計分析法 步 驟 (1)利用相關矩陣(Marix)求取(特徵值大於因素負荷量因素解釋量)前測影響性,用共變數分析 4 團體差異的分析 5 實驗處理:但要注意是否有前測影響性,用共變數分析 6多項特質-多項方法分析:Campell & Fiske多重方法矩陣 (1) 輻合性效度:一個測驗的分數要與其他測量高相關。(簡單來說,用不同方法測量相同特質) (2) 區別性效度:一個測驗的分數要與其他測量低相關。(簡單來說,用相同方法測量不同特質)
關鍵字:
92.題目與總分的相關是用作為哪一項測驗特質的指標?(A)效度 (B)客觀化 (C)標準化 (D)內部一致性、
內部一致性、
區別性效度、
因素分析法、
建構效度、
輻合性效度