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主題:組織文化-威廉大內 Z理論

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Z理論文化組織具有以下五各特徵 1. 長期雇用 2. 緩慢的升遷率 3. 參與的與共識的決策 4. 對團體的決定人人負責 5. 全局取向 (培養全人)

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關鍵字:Z理論、威廉大內、組織文化、人人負責、全局取向、緩慢的升遷率、長期雇用