主題:支持性就業與庇護性就業

一、支持性就業 前言： 支持性就業是針對具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，依其工作能力，提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。 目的： 支持性就業的工作環境強調在融合的工作環境與一般員工一起工作，藉由就業服務員專業的支持，如工作技巧訓練、職場環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等，使其能獨立工作，且薪資與勞動條件均符合相關勞動法規規定。 服務對象： 對於具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者。 辦理單位：  各地方政府勞工局（處）委託辦理之民間單位。     二、庇護性就業 前言： 身心障礙者庇護性就業服務為許多就業方案之一，係針對有就業意願，但無法進入競爭性就業市場之身心障礙者，經職業輔導評量，提供長期就業支持。有別於競爭性就業職場，庇護性就業職場內，多有專業就業服務人員暨技術輔導人員，提供密集且長期之協助，又庇護性就業者與庇護工場屬勞雇關係，雇主應為其投勞健保等社會保險，以保障其權益。 目的：  1、提升工作能力不足之身心障礙者工作適應及能力。 2、提供工作能力不足之身心障礙者密集且專業之就業支持。  3、積極協助工作能力不足之身心障礙者進入競爭性就業職場。 4、結合政府及社會資源建構完善之庇護性就業服務機制。 特性：  1、庇護性就業屬長期就業支持。 2、庇護性就業職場配置專業服務及技術輔導人員。 3、庇護性就業者與庇護工場屬勞雇關係，除薪資得依產能核發，其享有與一般勞工相同之權益。     資料來源http://www.ejob.gov.tw/special/disability/Content.as..