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  1. 線上筆記
  2. 科目:專技◆社工師◆社會工作管理
  3. 參考書:黃源協-社會工作管理 二版
  4. 章節:Ch6.社會工作領導與激勵
  5. 主題:影響領導者效能的情境因素三大變數
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黃源協-社會工作管理 二版

主題:影響領導者效能的情境因素三大變數


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關於試題:有關探討領導的理論除了特質論、行為論外，另一則是權變理論，而在權變理論中Fred Fiedler的權變模式是其一，他主張有效的團體績效端視領導者與其部屬的互動型態，以及所處的情境與領導者影響力的適切配合。而Fiedler認為影響領導者效能的情境因素有三種變數，請問下列何者錯誤？ (A)領導者與部屬之間的關係(B)員工的成熟度 (C)任務結構(D)職位的權力   Fiedler認為影響領導者效能的情境因素有三種變數 (1)領導者與部屬之間的關係(leader-member relations) (2)任務結構(..

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關鍵字:任務結構、Fred Fiedler、position power、task structure、員工的成熟度、影響領導者效能的情境因素有三種變數、所處的情境與領導者影響力的適切配合、有效的團體績效端視領導者與其部屬的互動型態、權變理論、職位的權力