主題:雇主對性騷擾之賠償責任
關於試題:30 關於性騷擾之損害賠償責任的敘述,以下何者錯誤? (A)受僱者或求職者因職場性騷擾受有損害者,由雇主及行為人連帶負損害賠償責任 (B)雇主在受僱者受到職場性騷擾時,雇主若能證明其已安撫受僱者,雇主即不負賠償責任 (C)雇主知悉性騷擾,卻未採取立即有效之糾正及補救措施,致使受僱者受有損害時..
關鍵字:
性騷擾、
性別工作平等法、
連帶負損害賠償責任、
不負賠償責任、
雇主、
交換條件、
雇主及行為人、
具有性意味、
雇主賠償損害、
安撫受僱者