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主題:目標管理


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 由彼得‧杜拉克(Peter (D)rucker)所倡導，主張由管理者及其部屬共同設定明確的目標，並將此目標視為獎勵、評估與控制努力的主要基礎，以「目標」而非以「手段」或「程序」..

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關鍵字:以「目標」而非以「手段」或「程序」來管理部屬的管理方法、彼得‧杜拉克、獎勵、評估與控制努力的主要基礎、目標管理、目標管理、管理者及其部屬共同設定明確的目標