主題:Downs 的五種官僚人格類型

Downs的官僚型人格的理念型： １.爬升者：［動機是自利的］，他在處理公共事物的背後(價值或動機)是在［擴大］他的權力、利得、名聲及威望。 ２.保守者：這一型的［動機也是自利的］，不過和上者是反向的概念(爬升－保守)，他考量公共事務的主要標準是［安全與方便］，並［不在擴大］他的利得(僅保守維持)。 ３.熱心者：［動機是混合的，利他也自利］，主要就是以［自己所執著的或獨以厚望］的但［狹隘］的政策概念全力以赴，並冀希從影響政策中［獲取權力］。 ４.倡導者：［動機是混合的，利他也自利］，是執著於一些【較大】的原則方向、政策觀點，從政策過程的運作中【享有權力】。 ５.政治家：［動機是混合的，利他也自利］，其眼光並［不僅侷限］在局部的事務，而是［全國性］的政策，所以他考量的是「總體的福利」。

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