主題:夏福利茲和羅素認為績效管理強調4項聯結

EX(102普Q42)：42 下列何者並非績效管理所強調的聯結過程？ (A)績效及預算的聯結 (B)個人績效與獎酬的聯結 (C)外部控制與內部控制的聯結 (D)決策制定與實際執行的聯結   夏福利茲和羅素認為績效管理強調4項聯結： 1.績效管理將單位不同的管理體系如預算、用人、績效評量和個人績效考評體系加以連結 2.績效管理將高階的願望和低階的服務傳輸予以接合 3.績效管理把決策制定的核心和負責執行政策和處理顧客的單位有效的聯結 4.績效管理透過個人的績效獎金和組織單位之優先順序的轉移，而將工作的獎酬制度予以結合。